Emplois d'avenir picardie

Vous êtes prêt à investir dans un jeune ?
Alors, n'hésitez plus, l'Emploi d'Avenir est fait pour vous !

Pour plus de renseignements :
Consultez les critères d'éligibilité Jeunes / Employeurs
Contactez votre pôle emploi , mission locale ou cap emploi
(si vous souhaitez embaucher un jeune en situation de handicap)

Les aides à la rémunération, jusqu'à 3 ans :
de l'Etat :
       - 75% du Smic pour les structures du secteur non-marchand
       - 35% du Smic pour les structures du secteur marchand
       - 47% pour les entreprises d'insertion et les GEIQ du secteur marchand
du Conseil Régional : 10% % pour le secteur non marchand (uniquement associations et certains métiers) et 15% pour le secteur marchand (uniquement entreprises relevant de l'industrie, de l'installation et maintenance ou de la construction, bâtiment et travaux publics).
locales, éducation nationale et hôpitaux) et 15% pour le secteur marchand
des collectivités, selon votre profil : Conseil Général 02 , Conseil Général 60 , Conseil Général 80
si le jeune est reconnu travailleur handicapé , participation de l'Agefiph pour le secteur privé et du FIPHFP pour le secteur public

La prise en charge financière de la formation
La formation du jeune, nécessaire, doit lui permettre d'acquérir de nouvelles compétences. Validée avec le jeune, elle bénéficie d'une prise en charge spécifique des principaux opca. Pour vous aider à savoir de quel opca vous dépendez, ci-joint la liste des opca en fonction de votre convention collective.
La Région peut participer à la formation des emplois d'avenir (programme PAL, co-financement) sous certaines conditions (statut employeur, conventionnement OPCA)
La formation du tuteur est également prévue par de nombreux opca (2 Jours en moy.), n'hésitez donc pas à vous renseigner.

Après avoir retenu la candidature d'un jeune, il convient :

D'établir et de signer le contrat de travail,
D'effectuer et transmettre les demandes d'aides financières
inhérentes au poste :
       - Aide de l'Etat : cerfa n° 14830*01
       - Aide du Conseil Régional de Picardie : cerfa n° 0845 02 13
       - Aide du Conseil Général (soumis à certaines conditions et ce, selon les départements)

Pour les personnes en situation de handicap, l' Agefiph apporte une aide financière au poste et le Fiphfp intervient pour des financements d'aide au recrutement (pour les employeurs relevant du Public).

Votre Mission Locale ou Cap Emploi peut vous accompagner dans ces démarches. Il vous sera expliqué les différentes étapes du suivi individualisé réalisé tout au long du contrat.

Contacter votre Pôle emploi , Mission Locale ou Cap emploi
si vous souhaitez embaucher un jeune en situation
de handicap, ils vous accompagneront dans les différentes
étape de l'Emploi d'Avenir, comme par expemple :

L'élaboration de la fiche de poste,
La présélection et mise en relation avec des candidats potentiels,
L'accompagnement administratif,...


Il convient de nommer un tuteur de référence.
C'est lui qui sera responsable du parcours du jeune et de
sa montée en compétences.
Garant de la sécurisation du parcours il sera également
l'interlocuteur privilégié du conseiller ( Mission Locale , Cap Emploi ).

Si votre tuteur n'est pas formé, sachez que de nombreux opca proposent une formation spécifique ( 2 Jours en moy.).

En outre, nous vous proposons 2 outils pour faciliter votre mission de tutorat :
une fiche pratique accueil du jeune emploi d'avenir.
une fiche type sur la fonction de tuteur.
Emplois d'Avenir Picardie dédié aux Employeurs


   Les atouts d'un Emploi d'Avenir ?   


   Un dispositif complet qui prévoit :

      Un contrat de travail ( du CDD d'un an au CDI, de 24 à 35h hebdomadaires)
      Des aides publiques à la rémunération (jusqu'à 3 ans)
      Des aides à la formation
      Un accompagnement spécifique (conseil, outils pratiques)




Les 5 étapes clés d'un Emploi d'Avenir




















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